Het recente NOS-artikel over de onduidelijkheid rondom de zzp-wet in de zorgsector onderstreept de noodzaak voor innovatieve oplossingen. Zorgcasting speelt hierop in door een toekomstbestendig platform te bieden voor álle zorgprofessionals. Of je nu als zzp’er of in loondienst werkt, allebei of in een andere vorm: we zijn er voor jou.
Enkele uitdagingen uit het artikel:
– Onzekerheid over de interpretatie van de zzp-wet
– Zorgsector worstelt met personeelstekorten
– Behoefte aan zowel stabiliteit als flexibiliteit
Hoe Zorgcasting hierop inspeelt:
1. Flexibiliteit én stabiliteit: We faciliteren verschillende arbeidsrelaties, afgestemd op de veranderende behoeften van zorgmedewerkers en instellingen.
2. Efficiënte matching: Door vraag en aanbod slim te koppelen, helpen we personeelstekorten te verminderen en verloop in de zorg tegen te gaan.
3. Continuïteit: We stimuleren samenwerkingen die zorgen voor continuïteit in de zorg.
4. Toekomstbestendig: We evolueren makkelijk mee en dat maakt ons platform súper toekomstbestendig voor zowel de zorgprofessional als de zorginstelling.
De komende tijd zullen we hier verder op in gaan, dus hou onze blogs in de gaten!
