Eén op de drie zzp’ers maakt zich zorgen over de aangekondigde handhaving van de wet DBA.
Vanaf januari 2025 zal de wet strenger gehandhaafd worden en dat zorgt voor onzekerheid, zowel bij zzp’ers als bij zorginstellingen. De zorgsector staat al langer onder druk door grote uitdagingen zoals personeelstekorten, een hoog verloop en ziekteverzuim.
Zorgprofessionals en zorginstellingen hebben behoefte aan perspectief, flexibiliteit en stabiliteit. Doordat Zorgcasting een matchingsplatform is waarbij wordt uitgegaan van jouw behoeften, bieden we hiervoor unieke oplossingen:
🔸 Je kan altijd switchen van dienstverband:
Wij faciliteren verschillende arbeidsrelaties, je kan namelijk zelf kiezen welk dienstverband jouw voorkeur heeft én dit aanpassen wanneer je wilt. Dus of je nu zzp’er bent/zoekt of in loondienst wilt werken, of allebei: Zorgcasting biedt jou de mogelijkheden die je nodig hebt!
🔸 Alle arbeidsrelaties op één platform:
– Als zorgprofessional kan je jezelf aanbieden op de manier die bij jou past: wij matchen op basis van jouw wensen. Het mooiste is: je kan altijd switchen! 🔄
– Als zorginstelling vind je bij Zorgcasting alles wat je nodig hebt: van vrijwilligers tot vaste medewerkers, van flex’ers tot zzp’ers. Alles op één platform, wel zo overzichtelijk! ✅
🔸 Duurzame arbeidsrelaties:
Zorgcasting is opgericht om duurzame arbeidsrelaties te bevorderen: als jij jouw ideale werkplek hebt gevonden, ga je écht niet zomaar weg. Het vooropstellen van de wensen van de zorgmedewerker heeft voor iedereen voordelen.
Zo biedt Zorgcasting een flexibel fundament voor de zorgsector, ongeacht hoe de arbeidsmarkt zich ontwikkelt.
Bereid je voor op de toekomst van werken in de zorg en ontdek hoe Zorgcasting jou kan helpen:
👉 Zorgprofessionals: Creëer een flexibel en toekomstbestendig carrièrepad.
👉 Zorginstellingen: Vind de juiste mensen voor elke rol.
Samen maken we de zorg weer gezond – voor zorgmedewerkers én zorginstellingen 💚
#WetDBA #Zorgsector #Zorgcasting #ZZPindeZorg #FlexibelWerken
