Zorginstellingen gebruiken zoekfilters om kandidaten te vinden. Vul je bepaalde velden niet in? Dan loop je het risico om niet in de zoekresultaten te verschijnen. In deze blog leggen we uit hoe je je profiel optimaal invult, zodat zorginstellingen jou makkelijk kunnen vinden en matchen.
1. Vul je werkgebieden in (en wees specifiek!)
Naast jouw diploma is het werkgebied één van de belangrijkste filters die recruiters van zorginstellingen gebruiken. Zij zoeken op de gemeente van de werkplek, dus als jij deze niet hebt aangevinkt, word je niet gevonden! Vul dus in waar jij wilt werken, ook als dat meerdere regio’s zijn.
2. Kies je functies en doelgroepen
Zorginstellingen filteren op functie (bijv. begeleider, verpleegkundige, activiteitenbegeleider) en doelgroep (bijv. gehandicaptenzorg, ouderen, jeugd). Heb je dit niet ingevuld? Dan verschijn je niet in hun zoekresultaten.
✅ Pro tip: Vul bij 𝘻𝘰𝘳𝘨𝘷𝘰𝘰𝘳𝘬𝘦𝘶𝘳𝘦𝘯 ook de doelgroepen in waarin je graag wilt werken, zelfs als je er nog geen ervaring mee hebt. Dit laat zorginstellingen zien dat je openstaat voor nieuwe uitdagingen!
3. Zorg dat je dienstverband en beschikbaarheid kloppen
Werk je als vaste medewerker, zzp’er, flexmedewerker, stagiair of vrijwilliger? Zorg dat je dit aanvinkt! Zorginstellingen filteren op dienstverband, dus als je niets invult, weten ze niet of je past bij hun zoekopdracht. Je mag ook aanvinken dat je in meerdere dienstverbanden kan of wil werken.
Ook je beschikbaarheid en het aantal uur dat je wilt werken is belangrijk. Ben je per direct beschikbaar? Dat is vaak een grote plus!
4. Voeg je vaardigheden en eigenschappen toe
Veel zorginstellingen zoeken niet alleen op ervaring, maar ook op soft skills zoals empathie, stressbestendigheid en communicatieve vaardigheden. Vul deze dus goed in, want het kan net het verschil maken tussen wel of niet gevonden worden.
✅ Pro tip: Kies de eigenschappen die écht bij jou passen en die je in je werk gebruikt. Dit helpt je om beter te matchen met de juiste instelling.
5. Maak je profiel persoonlijk en compleet
Een kort stukje over jezelf kan ervoor zorgen dat een zorginstelling juist voor jou kiest. Wat motiveert je? Wat maakt jou uniek? Dit is je kans om op te vallen tussen andere kandidaten!
Samengevat:
Wil je de beste kansen op Zorgcasting? Zorg dan dat je:
✅ Je werkgebieden invult
✅ Je functies en doelgroepenaanvinkt
✅ Je dienstverband en beschikbaarheid up-to-date houdt
✅ Je vaardigheden en eigenschappen toevoegt
✅ Een sterke persoonlijke introductie schrijft
Door deze stappen te volgen, vergroot je jouw zichtbaarheid en word je sneller gevonden door zorginstellingen.
🔎 Check nu je profiel en zorg dat je optimaal vindbaar bent! 🚀
