๐๐ฅ๐ฌ ๐ฃ๐ ๐๐๐ง ๐ฏ๐๐๐๐ญ๐ฎ๐ซ๐ ๐ค๐๐ง ๐ฉ๐ฅ๐๐๐ญ๐ฌ๐๐ง ๐จ๐ฉ ๐๐ข๐ง๐ค๐๐๐๐ง, ๐ค๐๐ง ๐ฃ๐ ๐จ๐จ๐ค ๐๐๐ง ๐ฏ๐๐๐๐ญ๐ฎ๐ซ๐ ๐ฉ๐ฅ๐๐๐ญ๐ฌ๐๐ง ๐๐ข๐ฃ ๐๐จ๐ซ๐ ๐๐๐ฌ๐ญ๐ข๐ง๐ .
Zo simpel is het.
De voordelen:
โ
Geen tussenkomst van een bureau
โ
Geen hoge bemiddelingskosten
โ
Geen lastige contracten of afspraken
โญ Wรฉl overzicht van beschikbare zorgmedewerkers
โญ Zelf pro-actief zoeken en uitnodigen
โญ Je bouwt aan een toekomstbestendig alternatief
โญย Geld wat bedoeld is voor de zorg, blijft in de zorg
Zorgcasting doet wat de zorgsector nodig heeft en zal dat altijd blijven doen. Juist door de handhaving van de wet DBA vanaf januari 2025 is Zorgcasting hรฉt alternatief, zowel voor loondienst als voor zzp.
๐๐๐ญ ๐จ๐ฉ: ๐๐ฅ๐ฌ ๐ฃ๐ ๐๐จ๐๐ญ ๐ฐ๐๐ญ ๐ฃ๐ ๐๐ฅ๐ญ๐ข๐ฃ๐ ๐๐ฅ ๐๐๐๐, ๐ค๐ซ๐ข๐ฃ๐ ๐ฃ๐ ๐ฐ๐๐ญ ๐ฃ๐ ๐๐ฅ๐ญ๐ข๐ฃ๐ ๐๐ฅ ๐ค๐ซ๐๐๐
Maar dankzij het vernieuwende matchsysteem van Zorgcasting, ontstaan er stabiele en langdurige werkrelaties. Dit zorgt voor verlaging van de werkdruk en meer werkplezier. Het resultaat? Heel zorgwerkend Nederland op het platform, en het hardnekkig probleem van de mismatch tussen beschikbare kandidaten en openstaande vacatures wordt opgelost.
Kortom: als het contract van jouw organisatie afloopt en je hebt de keuze om het anders te gaan doen: denk dan ook aan Zorgcasting!
Zo maken we samen de zorgsector weer gezond.